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L'index d'égalité professionnelle de l'Hôpital privé Sainte Marie est de 94/100. Cet index se calcule à partir de 5 indicateurs dont voici les résultats détaillés :

1 - L’écart de rémunération des femmes et des hommes : 39

2 - L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20

3 - L’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes : 15

4 - Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15

5 - La parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations : 5