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Résultats 2022 : période de référence 01/01/2022 au 31/12/2022

L'index d'égalité professionnelle de l'Hôpital privé Sainte Marie est de 99/100. Cet index se calcule à partir de 5 indicateurs dont voici les résultats détaillés : 

• l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : la note obtenue est de 39/40
• les écarts d'augmentations individuelles : la note obtenue est de 20/20
• les écarts de promotions : la note obtenue est de 15/15
• le pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : l'indicateur est incalculable
• le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : la note obtenue est de 10/10

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.